Layer 1

Rådgiver til Konsernsjef


Søk her →

Vi har levert i 373 år - bli med på å definere den videre reisen

Posten Norge er et nordisk post- og logistikkonsern som skal forenkle og verdiøke handel og kommunikasjon for mennesker og virksomheter i Norden. Vår visjon er «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre». Den er vår ledestjerne og setter føringene for hva vi skal prioritere og strekke oss etter.

Konsernet har ca. 12.500 motiverte, dyktige og kvalitetsbevisste medarbeidere. I tillegg har vi cirka 1400 salgssteder i Norge, i form av postkontor og Post i Butikk. I 2019 produserte Posten omtrent 60 millioner pakker og 500 millioner adresserte brev.

Konsernets driftsinntekter i 2019 var 24 212 mill. kroner, hvor over 70% var fra logistikk-virksomheten. Justert driftsresultat for 2019 ble 808 mill.kr,. Selskapet har opplevd stor vekst i 2020 med økning i netthandel

Konsernets ble i 2019 kåret til Norges mest innovative bedrift og kan vise til meget gode resultat innen konsernets bærekraftsarbeid. Våre 12.500 ansatte er vår viktigste ressurs, noe som kommer til uttrykk blant annet gjennom gode resultat ved måling av medarbeidertilfredshet samt en pågående strategisk satsing i konsernet på kompetanseutvikling.



Rådgiver til Konsernsjef


Vil du ta en sentral rolle i et av nordens ledende logistikkonsern?

Posten Norge har alltid vært en innovativ virksomhet som har omstilt seg i takt med endringer i samfunnet. Vår visjon handler om å gjøre hverdagen enklere og verden mindre og vi jobber hver dag med å utvikle nye tjenester og forbedre tjenestene vi allerede har. Dette har sikret oss en posisjon som en av Norge mest innovative virksomheter. For å sikre at vår konsernsjef Tone Wille kan utøve sin rolle på en effektiv og god måte så søker vi nå en rådgiver som vil få en allsidig arbeidshverdag fylt med mange ulike oppgaver. Som rådgiver støtter du konsernsjefen både med konkrete oppgaver og som sparringspartner, og vil samtidig jobbe tett opp mot konsernledelsen.

Som rådgiver for vår konsernsjef vil du få en sentral rolle i konsernets endringsreise og vil være med på å sikre valg og prioriteringer. Du vil få mulighet til å jobbe med eksperter og sterke fagmiljøer og være en prosessdriver for oppgaver og initiativer som er strategisk viktige. Ikke minst vil du få en innsikt i hvordan det er å lede et stort konsern som Posten Norge i en tid med endringer og nye muligheter.

Vi ser etter en strukturert og effektiv kandidat med god strategisk og analytisk forståelse, samt gode kommunikasjonsevner. Du bør også ha mye engasjement og positiv energi; du må tørre å utfordre vedtatte sannheter. Det er også viktig at du er en god relasjonsbygger og at du kan samarbeide på tvers i et stort konsern. Om du i tillegg er opptatt av bærekraft og vil være med på å holde bærekraft høyt på agendaen for et stort norsk konsern kan dette være muligheten for deg.


Ansvar og arbeidsoppgaver:

  • Være en prosessdriver for strategiske viktige prosjekter og initiativer
  • Bidra til strategisk prioritering av konsernsjefens arbeidshverdag
  • Utarbeide presentasjoner og være en sparringspartner i forberedelser for konsernsjefen til møter og foredrag
  • Utforme kommunikasjon til internt og eksternt bruk sammen med konsernsjefen og kommunikasjonsavdelingen
  • Bistå med å sette agenda for ledermøter samt fasilitere og ta referat
  • Koordinere og kvalitetssikre dokumentasjon til styret
  • Rådgi konsernsjefen med innhold på reiser, events og sosiale sammenkomster
  • Bidra til å holde konsernsjefen og konsernledelsen oppdatert på hva som rører seg ute i markedet
  • Etterleve konsernets verdier og HMS-policy


Søk her →

Hvem vi ser etter og hva vi tilbyr

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdannelse (Mastergrad innen Økonomi/Ingeniør/Statsvitenskap)
  • Minimum 3 års erfaring fra konsulentbransje eller annen relevant bransje
  • Høy gjennomføringskraft og dokumenterbare resultater fra relevant jobb
  • Gode IT-kunnskaper (Evne og interesse for å sette seg inn i digitale plattformer)
  • God digital forståelse og oppdatert på digitale trender generelt
  • Effektiv og rutinert bruker av MS Office
  • Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjons-, presentasjons- og fremstillingsevner både på norsk og engelsk

Vi tror dette er deg:

  • Høy personlig integritet
  • Evne å dukke ned i detaljene, men også å kunne løfte blikket og se det store bildet
  • Strukturert, analytisk og med god tallforståelse
  • Proaktiv, nøyaktig og effektiv
  • Selvstendig og modig
  • Positiv innstilling og godt humør
  • Sterk relasjonsbygger
  • Opptatt av bærekraft og en visjon om hvordan fremtidens økonomi bør se ut

Vi tilbyr:

Vi kan tilby en meget spennende mulighet for faglig og personlig utvikling i et stort konsern med en stolt historie som står midt i tidenes omstilling. Posten konsernet er i 2019 kåret til Norges mest innovative bedrift og kan vise til meget gode resultat innen bærekraftsarbeid. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, noe som kommer til uttrykk blant annet gjennom gode resultat ved måling av medarbeidertilfredshet samt en pågående strategisk satsing i konsernet på kompetanseutvikling.

I tillegg kommer:

  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons-og forsikringsordninger
  • Godt arbeidsmiljø
  • Moderne lokaler sentralt i Oslo


Søk her →

Posten Norge møter markedet med to merkevarer



Merkevaren Posten for hele det norske folk: Posten leverer post og pakker til privatmarkedet i Norge, og legger vekt på trygghet, fleksibilitet og forutsigbarhet. Vi tilbyr ulike leveringsmåter og gode digitale selvbetjeningsløsninger.




Merkevaren Bring er for all virksomhet utenfor Norge og for bedrifter i Norden: Bring frakter små og store forsendelser i Norden og resten av verden. Gjennom kompetanse og bruk av ny teknologi utvikler Bring fremtidsrettede løsninger som øker våre kunders konkurransekraft.


Slik jobber vi med bærekraft

For Posten og Bring handler bærekraft om konsernets evne til langsiktig verdiskaping og hvordan vi tar vare på våre viktigste ressurser.

Miljø er et av våre viktigste satsingsområder. Vi vil ta miljølederskap i bransjen vår og har satt oss ambisiøse klimamål.

postennorge.no/baerekraft




Rekrutteringsprosessen

Posten samarbeider med Kvant i rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Kvant og Posten.

Prosessen:

  1. 1.Første intervju med Kvant (virtuelt)
  2. 2.Møte med Posten
  3. 3.Gjennomføring av tester og forberedelse case
  4. 4.Finaleintervju hos Posten
  5. 5.Referansesjekk
  6. 6.Tilbud